Reproduzimos, a seguir, informação extraída do portal do Sindicato dos Bancários do Ceará.

Durante os dias 23 e 24 de julho, em Fortaleza, acontece o Labour 20 (L20), grupo de engajamento do G20 Social que representa os interesses dos trabalhadores. Sua função é dialogar com os líderes do G20 para influenciar as políticas econômicas e sociais relacionadas ao trabalho e ao emprego.

Carlos Eduardo, presidente da Fetrafi/NE

O presidente da Fetrafi/NE, Carlos Eduardo, representa o movimento sindical bancário, destacando a relevância da participação sindical nas decisões econômicas globais. O evento reúne líderes sindicais e representantes de diversas organizações internacionais para discutir e formular políticas que promovam um ambiente de trabalho mais justo e sustentável.

O evento vai debater as políticas laborais e estratégias para enfrentar desafios como automação, mudanças climáticas e inclusão social. Os sindicatos desempenham papel crucial na defesa dos direitos dos trabalhadores em um contexto global de mudanças rápidas. Além disso, a participação ativa em fóruns como o BRICS Sindical e L20 reforça a voz dos trabalhadores nas negociações internacionais e contribui para a construção de um mundo mais justo e sustentável.

O desafio apresentado pela transformação do mercado de trabalho, com a chegada das plataformas digitais e a inteligência artificial, tem aumentado desigualdades principalmente em países pobres e do Sul Global. Trabalhadores enfrentam queda significativa em seu poder de compra enquanto a coesão social é desafiada, a polarização cresce e os fundamentos da democracia estão sob ataque.

O L20 lembra da necessidade do G20 de cumprir os compromissos assumidos em cúpulas anteriores, de promover negociações coletivas, salários mínimos, realinhamento do crescimento dos salários com o crescimento da produtividade, diálogo social, proteção social universal, empregos de qualidade e formalização, com segurança nos locais de trabalho. Estes compromissos são fundamentais para abordar a desigualdade de renda e a distribuição de riqueza.

Confira a programação do evento:

Tema: Construir um mundo justo e um planeta sustentável através de um Novo Contrato Social
Data: 23-24 de julho
Local: Centro de Eventos do Ceará, Fortaleza

23 de julho

Manhã:
– 07:30 – 08:00: Traslado do hotel Gran Mareiro para o Centro de Eventos, seguido de recepção cultural.
– 09:00 – 09:35: Abertura da Cúpula L20 por Sérgio Nobre (CUT-Brasil), Miguel Torres (Força Sindical), Ricardo Patah (UGT), entre outros líderes sindicais.
– 09:35 – 09:45: Discurso do Ministro do Trabalho e Emprego do Brasil.
– 09:45 – 10:45: Painel sobre o papel do L20 no G20, com participação de representantes da HMS, CUT-Brasil, COSATU, e outros.

Tarde:
– 11:00 – 12:30: Discussão sobre implementar um novo contrato social em um contexto global frágil.
– 14:00 – 15:30: Debate sobre garantir o respeito aos direitos laborais nos países do G20.
– 16:00 – 17:30: Análise da reforma das instituições de governança global e a arquitetura financeira internacional, com participação do Ministro da Fazenda, Fernando Haddad (a confirmar).

24 de julho

Manhã:
– 07:30 – 08:00: Traslado do hotel Gran Mareiro para o Centro de Eventos.
– 09:00 – 10:30: Discussão sobre as prioridades do L20 para o Fórum de Especialistas em Transição Justa da RMTE.
– 11:00 – 12:30: Sessão sobre os impactos da Inteligência Artificial e digitalização no futuro do trabalho.

Tarde:
– 14:00 – 15:30: Debate sobre a transição do salário mínimo ao salário digno e a erradicação da pobreza.
– 16:00 – 17:00: Preparação para o G20 Social com foco na construção de alianças trabalhistas.
– 17:00 – 17:20: Encerramento da Cúpula L20.

Noite:
– 18:00: Traslado para o Museu da Imagem e do Som Chico Albuquerque.
– 20:00: Jantar no Hotel Gran Mareiro, Restaurante Brisa.

Principais Temas e Discussões:
1. Novo Contrato Social: Estratégias para promover um Novo Contrato Social focado na proteção social e direitos laborais.
2. Direitos Laborais: Análise das violações de direitos laborais nos países do G20 e estratégias conjuntas para defesa desses direitos.
3. Governança Global: Reformas nas instituições de governança global e arquitetura financeira para garantir financiamento adequado a prioridades sociais e ambientais.
4. Transição Justa: Desenvolvimento de estratégias para garantir uma transição justa no trabalho, principalmente com o avanço da digitalização e IA.
5. Salário Digno: Abordagens centradas na adoção de salários mínimos dignos para reduzir desigualdades.
6. Preparação para o G20 Social: Construção de alianças trabalhistas para consolidar a agenda trabalhista no G20.